Warum Unternehmen nach einer Alternative suchen
Welche Benefits es wo gibt
Sachbezug
vorhanden
vorhanden
Essenszuschuss
vorhanden
vorhanden
Mobilität (ÖPNV)
vorhanden
Internetzuschuss
vorhanden
Geschenke zu Anlässen
vorhanden
Erholungsbeihilfe
vorhanden
Gemeinsames Budget über mehrere Bausteine
vorhanden
Quelle: Produktseiten beider Anbieter
Was Hrmony auszeichnet
2.000+
Unternehmen, von KMU bis Enterprise
> 100 Mio. €
verwaltetes Benefitguthaben
> 90 %
Nutzungsquote der Mitarbeiter-Benefits
Konditionen im Detail
Die Punkte, nach denen HR-Teams vor einer Entscheidung fragen.
Kriterium
Pluxee Benefits Card
Nicht unsere Einschätzung zählt, sondern die der Portale, auf denen HR-Teams Software bewerten.
OMR Reviews
Hrmony
4,5 bei 82 Rezensionen
Google-Unternehmensprofil der Pluxee Deutschland GmbH, abgerufen am 28.10.2026.
In vier Schritten umgestellt
Der Wechsel dauert in der Regel einen Monat. Ihre Mitarbeitenden merken davon nur eines: dass ab dem ersten Tag mehr geht.
02
Restguthaben aufbrauchen
Rechnen wir gemeinsam durch, was der Wechsel bringt
30 Minuten, Ihre Zahlen, ein klarer Plan für die Umstellung. Ohne Verpflichtung, versteht sich.
Welche Alternativen es sonst noch gibt
Zur Einordnung: die Anbieter, die im deutschen Markt für steuerbegünstigte Benefits genannt werden, mit Positionierung, Einstiegspreis und Schwerpunkt.
Anbieter
Positionierung
Preis ab, ein Baustein
Eigenständig seit
Schwerpunkt
Hrmony
Plattform
ab 1,50 € je Mitarbeitendem und Monat
2015
Sechs Bausteine aus einem gemeinsamen Budget plus Partnerangebote für weitere Zusatzleistungen
Portfolio
3,50 € je Lizenz und Monat (SpenditCard)
2014
Detaillierte Gebührenliste, getrennte Plattformen je Produkt
Plattform
ab 1,20 € je Nutzer und Monat (Einzelmodul)
2022, seit 2024 Teil der Bikeleasing-Gruppe
Acht Module, Mindestpreis 12 € netto je Unternehmen und Monat
Portfolio
auf Anfrage
2024
Über 100.000 Akzeptanzstellen, breites HRIS-Integrationsangebot
Karte
auf Anfrage
2010
Sachbezugskarte mit Bindung an eine Region oder Händlergruppe
Portfolio
3,00 € je Mitarbeitendem und Monat (Sachbezug Standard)
2010
Fünf Lösungen, einzeln buchbar und einzeln abgerechnet
Plattform
ab 1,70 € je Mitarbeitendem und Monat
2014
Bis zu elf Bausteine, 149 € einmalige Einrichtung
Preise jeweils in der günstigsten öffentlich genannten Stufe. „Eigenständig seit“ meint das Jahr, seit dem der Anbieter unter dieser Marke als eigenes Unternehmen auftritt. Quellen: Preis- und Unternehmensseiten der Anbieter.
Häufige Fragen
Das fragen uns Personalverantwortliche vor einem Wechsel am häufigsten.
