Hrmony bündelt sechs Bausteine auf einer Plattform: ein gemeinsames Budget, eine Abrechnung, und für den Sachbezug HelloBonnie by Hrmony ab 1,90 € je Lizenz und Monat. Edenred führt fünf Lösungen nebeneinander, die Sie einzeln buchen und einzeln abrechnen. Der Sachbezug kostet dort im Standardmodell 3,00 € je Mitarbeitendem und Monat, die Lizenz läuft zwölf Monate.
Der Edenred Sachbezug kostet im Standardmodell 3,00 € je Mitarbeitendem und Monat netto, HelloBonnie by Hrmony beginnt bei 1,90 € je Lizenz und Monat.
Die Edenred-Lizenz läuft zwölf Monate ab der ersten Aufladung und verlängert sich um zwölf weitere, Kündigungsfrist vier Wochen.
Die Edenred City Karte ist 36 Monate gültig. Wird danach keine Folgekarte beantragt, belastet Edenred dem Kartenkonto 5,95 € im Monat.
Verpflegung, Dienstrad und Sachbezug sind bei Edenred drei Produkte mit drei Abrechnungen, bei Hrmony sechs Bausteine mit einer.
Weitere Alternativen zu Edenred sind Hrmony, Belonio, givve, Pluxee, Probonio und Spendit.
Edenred führt fünf Lösungen nebeneinander: Sachbezug, Firmenfitness, Extraprämie, Verpflegung über Ticket Restaurant und Dienstrad über Edenred Bike. Wer zwei davon einsetzt, bucht zwei Produkte und bekommt zwei Abrechnungen. Der Sachbezug kostet im Standardmodell 3,00 € je Mitarbeitendem und Monat netto, abgerechnet als 36,00 € je Lizenz und Jahr. Bei Hrmony stehen sechs Bausteine auf einer Plattform, und das Business-Paket enthält ab 4,50 € je Mitarbeitendem und Monat ein frei aufteilbares Benefit-Budget. Der Sachbezug selbst beginnt mit HelloBonnie by Hrmony bei 1,90 € je Lizenz und Monat.
Die Lizenz je Nutzerin oder Nutzer läuft bei Edenred zwölf Monate ab der ersten Aufladung und verlängert sich um weitere zwölf Monate, wenn sie nicht spätestens vier Wochen vorher gekündigt wird, in Textform oder direkt im Kundenkonto. Anteilig erstattet wird sie nicht. Übertragbar ist sie dagegen: Scheidet jemand aus, kann die Lizenz auf eine andere Person übergehen. Bei Hrmony läuft der Vertrag monatlich, mit einem Monat Kündigungsfrist.
Die Edenred City Karte ist 36 Monate ab dem Ende ihres Ausgabejahres gültig. Danach lässt sich ein Restguthaben auf eine Folgekarte übertragen, allerdings gegen Entgelt. Wird keine Folgekarte beantragt, belastet Edenred dem Kartenkonto drei Monate nach Ablauf ein monatliches Verwaltungsentgelt von 5,95 €, und zwar so lange, bis kein Guthaben mehr übrig ist. Bei HelloBonnie by Hrmony stellt sich die Frage anders: Die Karte ist reines Zugriffsmedium und trägt selbst zu keinem Zeitpunkt ein Guthaben. Zweckgebundene Beträge bleiben deshalb erhalten und lassen sich mit der Folgekarte weiter einsetzen.
Beide Anbieter decken den steuerfreien Sachbezug ab. Die Übersicht zeigt, welche weiteren Bausteine es wo gibt – wie sie zusammenspielen und was sie kosten, steht in der Detailtabelle darunter.
Quelle: Produktseiten beider Anbieter
Unternehmen, von KMU bis Enterprise
verwaltetes Benefitguthaben
Nutzungsquote der Mitarbeiter-Benefits
Die Punkte, nach denen HR-Teams vor einer Entscheidung fragen.
Nicht unsere Einschätzung zählt, sondern die der Portale, auf denen HR-Teams Software bewerten.
4,5 bei 82 Rezensionen
4,6 bei 488 Bewertungen
Google-Unternehmensprofile, abgerufen am 28.10.2026: Bewertet wird das Unternehmen, nicht ein einzelnes Produkt. OMR Reviews: Hrmony-Profil, Kopfzahl Stand 30.10.2026; für Edenred besteht dort kein Produktprofil (geprüft am 30.10.2026).
Der Wechsel dauert in der Regel einen Monat. Ihre Mitarbeitenden merken davon nur eines: dass ab dem ersten Tag mehr geht.
Die Lizenz läuft zwölf Monate ab der ersten Aufladung und verlängert sich um zwölf weitere, wenn Sie nicht spätestens vier Wochen vorher kündigen – in Textform oder direkt im Kundenkonto. Prüfen Sie deshalb zuerst, wann Ihre laufende Lizenzperiode endet.
Nach Wirksamwerden der Kündigung dürfen die Karten nicht mehr genutzt und müssen innerhalb von 30 Tagen zurückgegeben werden. Restguthaben zahlt Edenred an Ihr Unternehmen aus, abzüglich einer Rückerstattungsgebühr je Transaktion und Karte. Sagen Sie Ihrem Team deshalb früh Bescheid, damit bis zum letzten Tag alles verbraucht ist.
Wir legen die Termine so, dass Hrmony startet, sobald Edenred ausläuft. Die Einrichtung passiert im Monat davor, damit Ihr Team am ersten Tag loslegen kann – ohne Lücke und ohne doppelte Kosten.
Die Lohnarten legen wir einmal gemeinsam an. Danach läuft der Export über DATEV, SAP, Personio, HR Works …, und Sie haben damit im Monatslauf nichts mehr zu tun.
30 Minuten, Ihre Zahlen, ein klarer Plan für die Umstellung. Ohne Verpflichtung, versteht sich.
Zur Einordnung: die Anbieter, die im deutschen Markt für steuerbegünstigte Benefits genannt werden, mit Positionierung, Einstiegspreis und Schwerpunkt.
Preise jeweils in der günstigsten öffentlich genannten Stufe. „Eigenständig seit“ meint das Jahr, seit dem der Anbieter unter dieser Marke als eigenes Unternehmen auftritt. Quellen: Preis- und Unternehmensseiten der Anbieter.
Das fragen uns Personalverantwortliche vor einem Wechsel am häufigsten.
Der Edenred Sachbezug kostet im Standardmodell 3,00 € je Mitarbeitendem und Monat netto, abgerechnet als 36,00 € je Lizenz und Jahr. Im Enterprise-Modell fallen 2,95 € je Aufladung und Person an, dazu einmalig 49,00 € je Kundenkonto und 1,99 € je Mitarbeitendem. HelloBonnie by Hrmony beginnt bei 1,90 € je Lizenz und Monat, ohne Einrichtungsgebühr.
Die Lizenz läuft zwölf Monate ab der ersten Aufladung und verlängert sich um weitere zwölf Monate, wenn sie nicht spätestens vier Wochen vorher in Textform oder im Kundenkonto gekündigt wird. Eine anteilige Erstattung der Lizenzgebühr gibt es nicht. Bei Hrmony beträgt die Kündigungsfrist einen Monat.
Die Karte ist 36 Monate ab dem Ende ihres Ausgabejahres gültig. Ein Restguthaben lässt sich gegen Entgelt auf eine Folgekarte übertragen. Wird keine beantragt, belastet Edenred dem Kartenkonto drei Monate nach Ablauf monatlich 5,95 €, bis kein Guthaben mehr übrig ist. Die Karte von HelloBonnie by Hrmony trägt selbst kein Guthaben: Zweckgebundene Beträge bleiben erhalten und lassen sich mit der Folgekarte weiter einsetzen.
Fünf Lösungen: steuerfreier Sachbezug über die Edenred City Karte und Partner-Gutscheine, Firmenfitness über Urban Sports Club, die Extraprämie für persönliche Anlässe, Verpflegung über Ticket Restaurant und Dienstradleasing über Edenred Bike. Ein Internetzuschuss, eine Erholungsbeihilfe und ein ÖPNV-Baustein gehören nicht zum Portfolio.
Neben Hrmony werden im deutschen Markt vor allem Belonio, givve, Pluxee, Probonio und Spendit genannt. Die Marktübersicht weiter oben ordnet sie nach Positionierung, Einstiegspreis und Schwerpunkt ein.
Angaben zu Edenred von den Produktseiten edenred.de/arbeitgeber/edenred-sachbezug und edenred.de/arbeitgeber/ticket-restaurant sowie von der Tarifübersicht edenred.de/tarifdetails (Preisliste Stand Juli 2026 für das Standardmodell, September 2025 für Enterprise), alle abgerufen am 30.10.2026. Vertragsangaben aus den Allgemeinen Geschäftsbedingungen Edenred City (Stand September 2025) und den Allgemeinen Nutzungsbedingungen für die Edenred Benefit Plattform (Stand Februar 2026), ebenfalls abgerufen am 30.10.2026.
Angaben zu Hrmony von hrmony.de/preise, aus den HelloBonnie-AGB (Stand 09/2026) und aus den Nutzungsbedingungen für die HelloBonnie Sachbezugskarte.
Verglichen wird der Sachbezug, weil er von allen Bausteinen die stärkste Suchnachfrage trägt; auf Hrmony-Seite steht dafür HelloBonnie by Hrmony. Als Bewertungsquellen dienen Google und OMR Reviews: Auf Google führen beide Unternehmen ein Profil, auf OMR Reviews ist Edenred nicht gelistet.
Preise stehen jeweils in der günstigsten öffentlich genannten Stufe und als Regulärpreis; befristete Aktionen bleiben außen vor. Angaben zu Vertragsbedingungen geben den Stand der jeweiligen Anbieterunterlagen wieder und ersetzen keine Vertragsprüfung.
